綠色消費、優質服務
本集團的目標
向消費者傳遞可持續的生活理念，持續維護用戶隱私信息安全
回應的聯合國可持續發展目標(SDGs)
本集團的成就
- 持續打造「GREENBOX綠盒子」公益IP，開展「循環再生計劃」「鞋服返航新生」「治癒能量循環新生」等項目，累計回收舊衣物近3噸，合計減少碳排放約10噸，進一步促進綠色消費。
- 超過85%的集團收入來自於銷售符合有害化學品零排放（ZDHC）認證的運動品牌的產品。
- 參照《FOSS品牌自有產品限用物質清單》及《FOSS品牌產品開發生產流程概述》，規範在生產過程中針對化學品使用和管理標準。
- 積極開展線上電商平台渠道的消費者調研，滿意度近90%。
- 參與行業標準化建設，作為主要起草單位參編的《全渠道零售運營效率指標體系》於年內發佈。
- 獲得中國電子信息行業聯合會「數據管理能力成熟度（DCMM）量化管理級4級認證」，並每年至少進行一次外部獨立審計。
數據管理能力成熟度（DCMM）等級證書
- 更新《隱私聲明》，新增有關個人信息收集、使用、安全保護及存儲管理要求。
綠色協作、生態共創
本集團的目標
與產業夥伴協同，推進更多可持續材料的使用，共築綠色低碳生態
回應的聯合國可持續發展目標(SDGs)
本集團的成就
- 2025/2026財年，範圍一和範圍二溫室氣體絕對排放量同比下降16%（以2024/25財年為基準年）。
- 總能源消耗量、用水量、包裝材料使用量較上財年下降15.5%、33.4%、52.4%。
- 截至本財年末，本集團與20餘個品牌合作夥伴*展開合作，並向超過50%的品牌合作夥伴採購環保相關產品。
- 超過70%的品牌合作夥伴或其所在集團已設立碳減排目標。
- 超過50%的品牌合作夥伴或其所在集團已設立至2050年碳中和目標。
- 主要品牌合作夥伴之一使用的皮革原材料中，99%的皮革已獲得皮革工作組織（LWG）認證，其中絕大部分源自金級制革廠。
- 全國所有直營門店均統一使用100%可降解全木漿白牛皮紙製成的購物袋。截至本財年末，已有超過85%的門店採用節能LED燈具。
- 首次開展氣候情景分析，系統評估氣候實體風險和轉型風險對本集團業務的影響。
- 落實《供應商行為準則》，明確規定負責任原材料採購相關內容，確保所提供的產品均來源於合規、可持續的採購渠道；供應商《廉潔承諾書》簽署率達100%。
- 持續深化與物流合作夥伴的低碳協同，全面推進倉儲設施節能改造、綠色包裝材料應用、新能源運輸車隊建設等舉措，減少產品倉儲及配送過程中的碳足跡。
“本財年”指代公司2025/26財年
*代指耐克（Nike）、阿迪達斯（adidas）、添柏嵐（Timberland）等品牌合作夥伴。
多元平等、包容共生
本集團的目標
保障員工權益與職業發展，營造健康的企業文化氛圍
回應的聯合國可持續發展目標(SDGs)
本集團的成就
- 擁有22,376名員工，來自31個民族，其中少數民族人數約1,200人，佔員工總數5%以上。
- 財年末，本集團女性員工比例達到84.1%。
- 本財年，本集團內部共計開展約500個線上學習項目，並舉辦近200場線下培訓活動，培訓覆蓋比例超95%。
「悟空体育先鋒贏」培訓現場
- 根據集團《員工權益政策》，保障每一位員工的權益與福利，提供豐富的補貼形式、多種靈活辦公機制政策和非法定休假福利，實現企業與員工的共同成長。
員工新年禮包
跑團參加馬拉松活動
婦女節活動
員工生日會
- 獲得社會和市場廣泛認可，榮獲「獵聘2025年上海年度非凡僱主」等多項最佳僱主殊榮。
“本財年”指代公司2025/26財年
回饋社區、公益慈善
本集團的目標
承擔企業社會責任，參與社區建設和公益活動，為構建和諧社會貢獻力量
回應的聯合國可持續發展目標(SDGs)
本集團的成就
- 聯合品牌合作夥伴發起「治癒能量 · 循環新生」全國ESG公益行動，相關款項用於流浪寵物救助。
「治癒能量 · 循環新生」活動海報
- 聯合品牌合作夥伴發起「循跡新生」環保公益行動，推動資源循環利用。
「循跡新生」環保公益行動海報
- 悟空体育電競在生態保護、動物關懷、文化傳承及教育支持等領域開展多元公益實踐。
聯合公益機構發起海洋保護主題活動
合規、道德、透明
本集團的目標
參考國際管治要求，不斷完善可持續管治體系
回應的聯合國可持續發展目標(SDGs)
本集團的成就
- 依據《企業行為準則》界定的員工工作準則與紀律要求，倡導員工與企業共同實現商業道德的更高標準。
- 搏學院平台向本集團全體員工推送反舞弊培訓課程，覆蓋率100%。
- 落實《供應商行為準則》，鼓勵供應商制定反貪腐相關制度，並與所有供應商簽署《廉潔協議書》。
- 恪守信息真實原則，持續優化營銷合規管理，推動促銷活動與日常營銷規範有序開展。