绿色消费、优质服务
本集团的目标
向消费者传递可持续的生活理念，持续维护用户隐私信息安全
回应的联合国可持续发展目标(SDGs)
本集团的成就
- 持续打造「GREENBOX绿盒子」公益IP，开展「循环再生计划」「鞋服返航新生」「治愈能量循环新生」等项目，累计回收旧衣物近3吨，合计减少碳排放约10吨，进一步促进绿色消费。
- 超过85%的集团收入来自于销售符合有害化学品零排放（ZDHC）认证的运动品牌的产品。
- 参照《FOSS品牌自有产品限用物质列表》及《FOSS品牌产品开发生产流程概述》，规范在生产过程中针对化学品使用和管理标准。
- 积极开展在线电商平台渠道的消费者调研，满意度近90%。
- 参与行业标准化建设，作为主要起草单位参编的《全渠道零售运营效率指标体系》于年内发布。
- 获得中国电子信息行业联合会「数据管理能力成熟度（DCMM）量化管理级4级认证」，并每年至少进行一次外部独立审计。
数据管理能力成熟度（DCMM）等级证书
- 更新《隐私声明》，新增有关个人信息收集、使用、安全保护及存储管理要求。
绿色协作、生态共创
本集团的目标
与产业伙伴协同，推进更多可持续材料的使用，共筑绿色低碳生态
回应的联合国可持续发展目标(SDGs)
本集团的成就
- 2025/2026财年，范围一和范围二温室气体绝对排放量同比下降16%（以2024/25财年为基准年）。
- 总能源消耗量、用水量、包装材料使用量较上财年下降15.5%、33.4%、52.4%。
- 截至本财年末，本集团与20余个品牌合作伙伴*展开合作，并向超过50%的品牌合作伙伴采购环保相关产品。
- 超过70%的品牌合作伙伴或其所在集团已设立碳减排目标。
- 超过50%的品牌合作伙伴或其所在集团已设立至2050年碳中和目标。
- 主要品牌合作伙伴之一使用的皮革原材料中，99%的皮革已获得皮革工作组织（LWG）认证，其中绝大部分源自金级制革厂。
- 全国所有直营门店均统一使用100%可降解全木浆白牛皮纸制成的购物袋。截至本财年末，已有超过85%的门店采用节能LED灯具。
- 首次开展气候情景分析，系统评估气候实体风险和转型风险对本集团业务的影响。
- 落实《供应商行为准则》，明确规定负责任原材料采购相关内容，确保所提供的产品均来源于合规、可持续的采购渠道；供应商《廉洁承诺书》签署率达100%。
- 持续深化与物流合作伙伴的低碳协同，全面推进仓储设施节能改造、绿色包装材料应用、新能源运输车队建设等举措，减少产品仓储及配送过程中的碳足迹。
“本财年”指代公司2025/26财年
*代指耐克（Nike）、阿迪达斯（adidas）、添柏岚（Timberland）等品牌合作伙伴。
多元平等、包容共生
本集团的目标
保障员工权益与职业发展，营造健康的企业文化氛围
回应的联合国可持续发展目标(SDGs)
本集团的成就
- 拥有22,376名员工，来自31个民族，其中少数民族人数约1,200人，占员工总数5%以上。
- 财年末，本集团女性员工比例达到84.1%。
- 本财年，本集团内部共计开展约500个在线学习项目，并举办近200场线下培训活动，培训覆盖比例超95%。
「悟空体育先锋赢」培训现场
- 根据集团《员工权益政策》，保障每一位员工的权益与福利，提供丰富的补贴形式、多种灵活办公机制政策和非法定休假福利，实现企业与员工的共同成长。
员工新年礼包
跑团参加马拉松活动
妇女节活动
员工生日会
- 获得社会和市场广泛认可，荣获「猎聘2025年上海年度非凡雇主」等多项最佳雇主殊荣。
“本财年”指代公司2025/26财年
回馈社区、公益慈善
本集团的目标
承担企业社会责任，参与社区建设和公益活动，为构建和谐社会贡献力量
回应的联合国可持续发展目标(SDGs)
本集团的成就
- 联合品牌合作伙伴发起「治愈能量 · 循环新生」全国ESG公益行动，相关款项用于流浪宠物救助。
「治愈能量 · 循环新生」活动海报
- 联合品牌合作伙伴发起「循迹新生」环保公益行动，推动资源循环利用。
「循迹新生」环保公益行动海报
- 悟空体育电竞在生态保护、动物关怀、文化传承及教育支持等领域开展多元公益实践。
联合公益机构发起海洋保护主题活动
合规、道德、透明
本集团的目标
参考国际管治要求，不断完善可持续管治体系
回应的联合国可持续发展目标(SDGs)
本集团的成就
- 依据《企业行为准则》界定的员工工作准则与纪律要求，倡导员工与企业共同实现商业道德的更高标准。
- 搏学院平台向本集团全体员工推送反舞弊培训课程，覆盖率100%。
- 落实《供应商行为准则》，鼓励供应商制定反贪腐相关制度，并与所有供应商签署《廉洁协议书》。
- 恪守信息真实原则，持续优化营销合规管理，推动促销活动与日常营销规范有序开展。